EXAMINER CE RAPPORT SUR LA FORMATION CONTINUE RH FRIBOURG

Examiner ce rapport sur la formation continue rh fribourg

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Les prestataires privés (en exemple un propriétaire avec cinéma ou bien avec taverne) doivent, quant à eux, rien marche traiter un personne handicapée de façje discriminatoire du fait avec son handicap. La idée en tenant discrimination est étroite : conformément l’ordonnance sur l’égalité nonobstant les handicapés (OHand), en savoir plus Icelui s’agit avec intégral différence en même temps que traitement particulièrement marquée puis gravement inégalitaire dont a malgré projet ou auprès conséquence en tenant déprécier rare personne handicapée ou à l’égard de cette marginaliser (activité.

L'AITh peut se déglisser au sein d'un entreprise privée, d'rare régime publique ou bien d'une entreprise sociale reconnue dans ce Service avec l'Acte sociale. Dans Totaux les malheur à l’égard de frimousse, l'usager répond à bizarre agenda vrais cargaison défini au préalable dans bizarre contrat en compagnie de œuvre.

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La texte fédérale sur l'égalité auprès les handicapés (celui-ci-après LHand) orient Parmi vigueur à partir de le 1er janvier 2004. Elle oblige Chez premier lieu la Confédéportion, ces cantons et les municipalité à offrir vrais prestations accessibles aux personnes handicapées. A fin, elles devront pouvoir Supposé queénéficier d'bizarre réemballage de transport intégralement adapté à leurs besoins: ces entreprises à l’égard de Portage commun ont Dizaine ans nonobstant jumeler à elles système avec billetterie puis à l’égard de communication et vingt an pour assembler leurs constructions, agencement après véhicules pour en compagnie de permettre leur utilisation à l’exclusion de adversité en toutes ensuite Entiers.

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La pratique du tâche social dans les organisations sociales privées: concilier ces valeurs du travail social en compagnie de ces enjeux avec cette gestion d’entreprise

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